泰山学院2019年引进高层次人才优惠政策

  泰山学院2019年引进的高层次人才分为高层次专家和高水平学科带头人、博士研究生、基础教育领域高级(特级)教师、应用型(“双师双能型”)人才、科研创新团队五类。高层次专家和应用型人才既可全职引进,也可以柔性引进;博士、基础教育领域高级(特级)教师、科研创新团队均为全职引进。各类各层次人才所学专业享受以下优惠政策。

一、高层次专家和高水平学科带头人(待遇数额单位:万元)

  

类别

层次

条     件

年薪

安家
补助

团队建设经费

配偶

实验类

非实验类

高层次专家和高水平学科带头人

中国科学院院士
中国工程院院士
中国社会科学院学部委员、荣誉学部委员
国家科学技术奖最高奖获奖者
国家“万人计划”杰出人才
世界一流大学或科研院所知名终身教授
及经学校认定为与上述层次相当的人才

学校提供丰厚的年薪、安家费、团队建设经费,具体待遇面议。

国家“千人计划”入选者
教育部“长江学者奖励计划”入选者
国家自然科学基金杰出青年基金项目获得者
国家“万人计划”领军人才
国家“千人计划”青年项目获得者
教育部“长江学者奖励计划”青年项目获得者
国家“万人计划”青年拔尖人才
山东省“泰山学者攀登计划”入选者
山东省“泰山学者优势特色学科人才团队”领军人才
及经学校认定为与上述层次相当的人才

300

100-150

800-1000

300-500

安置

“百千万人才工程”国家级人选
国家自然科学基金优秀青年基金获得者
国家教学名师
国家有突出贡献的中青年专家
山东省“泰山学者”特聘专家
及经学校认定为与上述层次相当的人才
(年龄一般不超过50周岁)

200

80-100

500-800

200-300

安置

教育部“新世纪优秀人才支持计划”入选者
全国杰出专业技术人才
中国科学院“百人计划”入选者
省级自然科学基金杰出青年基金获得者及经学校认定为与上述层次相当的人才
(年龄一般不超过45周岁)

150

60-80

300-500

100-150

安置

高校享受国务院政府特殊津贴专家
山东省“泰山学者”青年专家计划入选者
及经学校认定为与上述层次相当的人才
(年龄一般不超过45周岁)

100

50-70

200-300

60-100

安置

山东省“泰山学者优势学科人才团队培育计划”学术带头人
省级有突出贡献的中青年专家
省级自然科学基金优秀青年基金项目获得者
海内外知名高校或科研机构教授,或具有突出学术成果、经学校认定与上述层次相当的人才
(年龄一般不超过45周岁)

80

40-60

50-150

30-60

安置

柔性引进实行协议薪酬制。具体标准视在校工作时间、工作业绩等“一人一议、一事一策”。

二、博士研究生

  

类别

层次

安家费
(万元)

科研启动经费
(万元)

配偶

其他

非实
验类

实验类

博士研究生

A类

30-50

10

20

系普通全日制本科及以上学历,可按人事代理方式在校内安排工作。

未评聘副教授职称前,享受副教授岗位津贴。
前三年,学校提供800元/月的租房补贴;另外前三年学校为其申报泰安市政府2000元/月的租房补贴。

B类

15-30

5

10

系普通全日制硕士研究生及以上学历,可按人事代理方式在校内安排工作。

1. A类博士专业具体包括旅游管理相关专业或方向(包含生态学、环境科学与工程学、人文地理学)、教育学、心理学、运筹学与控制论、计算机科学与技术、信息与通信工程、电子科学与技术、外国语言文学、体育学、美术学、艺术学、经济学、管理科学与工程、工商管理、机械工程、控制科学与工程、建筑学、土木工程、文学(比较文学与世界文学)、马克思主义理论、中共党史等相关专业;其余为B类。
2、博士后、具有副高及以上职称的博士、全球TOP200高校或全球自然指数前100名的高校与科研院所毕业的全日制博士研究生以及少量科研业绩特别优秀的A类博士,安家费、科研启动费、家属安置、职称等事宜,可采取“一人一议、一事一策”的办法,由双方协商确定。
3、少量特别优秀的 B 类博士和博士后,根据本人学术水平、生源紧缺情况,可参照 A 类博士待遇执行,采取“一人一议、一事一策”的办法,由双方协商确定。

三、基础教育领域高级、特级教师

根据我校教育硕士专业学位申报建设要求,引进部分基础教育领域的高级、特级教师,基本条件如下:
1、对某一基础学科具有系统的、坚实的理论知识和丰富的教学经验;精通业务,严谨治学,教育教学效果特别显著;
2、在教育教学改革中勇于创新或在教学法研究、教材建设中成绩卓著;
3、主持省部级及以上基础教育科研项目,或发表过基础教育的高水平学术论文或出版教育类著作,或主持制定过基础教育的技术规范或行业标准等应用性成果等;
4、学历为全日制大学本科及以上,硕士或博士研究生优先考虑。

四、应用型(双师双能型)人才

  年龄一般不超过45周岁,身心健康。硕士研究生及以上学历且具有副高及以上职称;具有与本专业相关的执业资格证书和本专业两年及以上企业生产、建设、服务、管理等一线工作经历,能指导本专业理论教学和实践教学;具有较强的敬业精神和团队协作精神,热爱教育事业,德才兼备,乐于奉献,身心健康,能胜任岗位工作要求。

五、科研创新团队

 与我校重点学科专业发展方向吻合、研究方向明确、成果优异的科研创新团队。

六、基础教育领域高级、特级教师、应用型(“双师双能型”)人才及科研创新团队成员,具体待遇采取“一人一议、一事一策”的办法,由双方协商确定。

七、其他优惠政策
1.引进的高层次人才带来的国家级、省级科研项目,按学校的配套政策给予资助。对其取得的科研、技术成果,按学校的有关规定给予奖励。
2.海内外优秀人才依托我校申报国家级和山东省人才支持计划和项目,获批后将享受相应层次人才待遇。
3.根据2019年山东省省属事业单位“青年优秀人才引进计划”,主持国家自然科学基金青年项目等国家级重点项目的青年学者,以及在本领域取得突出原创性成果的优秀青年人才,按照在我校工作每满1年补贴5万元,最高补贴3年15万元的标准发放生活补贴,相关经费由省财政承担。
4.全职引进的高层次人才来校后符合条件的可申报泰山学院“泰山学人1958人才工程”,“泰山学人领军人才” 入围人选任期内享受人才津贴人民币8万元/年、专项经费(人民币人文社科15万元、理工科30万元);“泰山学人青年才俊”入围人选任期内享受人才津贴人民币4万元/年、专项经费(人民币人文社科10万元、理工科20万元)。任期内入选其他更高层次人才计划(项目)者,根据就高原则享受相关待遇。

泰山学院科研奖励标准统计表 

泰山学院学术论文及专著奖励统计表

论文类型 奖励额度(万元/篇) 论文类型 奖励额度(万元/篇)
《Nature》《Science》论文
30 《中国社会科学》论文 10
在《Nature》子刊、PNAS发表论文

20

SSCI一区论文

4

在 22 个 ESI 学科年度排名前二位期刊、自然指数引用的 68种期刊上发表的论文

10

SSCI二区论文

2

SCI一区论文

4

SSCI三区论文

0.8

SCI二区论文

2

SSCI四区论文

0.4

SCI三区论文

0.8

被《新华文摘》(主体内容)转载的论文

2

SCI四区论文

0.4

在学校认定的46种社会科学权威刊物发表的论文、被AHCI收录的论文、刊发在《人民日报》、《光明日报》理论版的学术文章(2000字以上)

1

被EI检索的论文

0.4

被CSSCI来源期(集)刊(不含扩展板)收录的论文

0.6

核心期刊发表的论文

0.3

被《新华文摘》论点摘编、《中国社会科学文摘》《高校文科学术文摘》《红旗文摘》观点摘要介绍;被CPCI收录、《人大报刊复印资料》全文转载的论文;在核心期刊(含C刊来源期刊)发表的论文

0.3

学术专著

1

个人作品集(美术、音乐类)、科普类著作

0.5

泰山学院应用技术成果奖励统计表
成果类型 奖励额度(万元/项) 成果类型 奖励额度(万元/项)

国家发明专利

0.5

国家外观设计专利

0.05

国家实用新型专利

0.1

艺术作品被国家级专业博物馆、艺(美)术馆收藏的

0.5

泰山学院科研项目津贴及经费配套统计表
项目类型 奖励额度

国家社会科学基金重大招标项目、教育部哲学社会科学研究重大课题攻关项目、中央马克思主义理论研究和建设工程重大项目、中宣部、教育部重大课题项目(含委托项目)

每项奖励30万元再加上到账经费的5%(奖励额度不超过5万元)

国家社会科学基金重大(特别)委托、重点项目,中央马克思主义理论研究和建设工程重点项目,全国教育科学规划国家重大招标课题、重大项目,全国艺术规划国家重点项目

每项奖励 15万元再加上到账经费的5%(奖励额度不超过5万元)

国家社会科学基金一般(含一般项目、青年项目、后期资助项目、中华学术外译及单列学科项目等)、国家艺术基金项目、教育部哲学社会科学研究发展报告建设项目、国家古籍整理重点项目、教育部人文社科重点研究基地重大项目、经国家主管部门批准的政府间国际科研合作项目、山东省重大理论研究项目(全国公开招标项目)

每项奖励7 万元再加上到账经费的5%(奖励额度不超过5万元)

教育部人文社科一般项目、全国教育科学规划教育部一般项目、山东省社会科学规划重大项目

每项奖励4万元再加上到账经费的4%(奖励额度不超过2万元)

教育部人文社科基地重点招标项目、教育部哲学社会科学研究发展报告培育项目、其他各部委研究项目、山东省社会科学规划项目 每项奖励2.5万元再加上到账经费的4%(奖励额度不超过2万元)
山东省教育科学规划重大(招标)项目、山东省软科学研究计划项目、山东省高等学校科研发展计划项目

每项奖励1万元再加上到账经费的3%(奖励额度不超过1万元)

国家重点研发计划项目、国家科技重大专项项目、国家技术创新引导专项基金项目、国家自然科学基金重大项目、创新研究群体项目、国家自然科学基金杰出青年基金项目

每项奖励30万元再加上到账经费的5%(奖励额度不超过5万元)

国家自然科学基金重点项目、重大研究计划重点支持项目、重大科研仪器研制项目、优秀青年科学基金项目、重点国际(地区)合作研究项目

每项奖励 15万元再加上到账经费的5%(奖励额度不超过5万元)

国家自然科学基金重大研究计划培育项目、面上项目、青年科学基金项目,国际合作基金项目、联合基金项目,教育部科学技术研究重大项目,山东省自主创新重大专项项目,山东省自然科学杰出青年基金项目

每项奖励 7万元再加上到账经费的5%(奖励额度不超过5万元)

国家自然科学基金专项、应急项目,国家政策引导类计划项目(星火计划、火炬计划、软科学研究计划等),教育部科学技术研究重点项目,山东省自然科学基金优秀青年基金项目

每项奖励 4万元再加上到账经费的4%(奖励额度不超过2万元)

山东省科技发展计划项目,山东省自然科学基金项目(含培养基金、博士基金、青年基金、英才基金)

每项奖励2.5万元再加上到账经费的4%(奖励额度不超过2万元)

山东省自然科学基金联合专项、山东省软科学研究计划项目、山东省高等学校科研发展计划项目

每项奖励 1 万元再加上到账经费的3%(奖励额度不超过1万元)

其它未列出的省部级及以上无资纵向项目和山东省高等学校科研发展计划无资项目

每项0.2万元

市厅级项目

每项0.1万元

泰山学院科研项目结项奖励统计表

项目类型

奖励额度(万元/项)

纵向有资项目(国家级)

6%(奖励额度不超过6万元)

纵向有资项目(省部级)

5%(奖励额度不超过3万元)

纵向有资项目(市厅级)

4%(奖励额度不超过1万元)

省部级及以上和山东省高等学校科研发展计划无资项目

0.3

市厅级无资项目

0.2

泰山学院获奖科研成果再奖励统计表
获奖级别等次 奖励额度 (万元) 获奖级别等次 奖励额度 (万元)

国家级科技进步奖、技术发明奖、自然科学奖一等奖

100

泰安市科学技术、专利一等奖

3

国家级科学技术奖、技术发明奖、自然科学奖二等奖

60

泰安市科学技术、专利二等奖

1.2

省部级科学技术奖励、省部级人文社会科学奖一等奖

20

泰安市科学技术、专利三等奖

0.6

省部级科学技术奖励、省部级人文社会科学奖二等奖

10

其他市厅级(含软办)科研奖励按等次

依次为0.6、0.3、0.15

省部级科学技术奖励、省部级人文社会科学奖三等奖

5

文化部举办的国家级比赛、全国美术作品展一等奖

5

省高等学校优秀成果一等奖

5

文化部举办的国家级比赛、全国美术作品展二等奖

2

省高等学校优秀成果二等奖

2

文化部举办的国家级比赛、全国美术作品展三等奖

1

省高等学校优秀成果三等奖

1

 

 

说明:1. 以上各项科研成果或奖励均应以泰山学院为第一完成单位且我校在职教职工为第一完成人;
2. 以上奖励以我校最新发布文件为准.

版权所有 © 泰山学院

Email: webmaster@tsu.edu.cn 泰安市公安局信息网络安全报警网站鲁ICP备3709000006